Artigos sobre Gestão do Conhecimento e Redes Sociais

Artigos sobre Gestão do Conhecimento e Redes Sociais

A seguir,conteúdo publicado sobre Redes Sociais

 

GARDIM, Nanci.; CARTONI, Daniela Maria ; Caballero, Sérgio de Oliveira . A Contribuição das Redes Sociais para a Disseminação do Conhecimento e Apoio à Inovação. In: SILVEIRA, Marco Antonio; AZEVEDO, Adalberto Mantovani Martiniano de. (Org.). Gestão da Sustentabilidade Organizacional: Desenvolvimento de Ecossistemas Colaborativos.. 1ed.Campinas: CEDET, 2011, v. 1, p. 81-100.

http://www.cti.gov.br/images/stories/cti/gaia/livros/CAPA_Gestao_Vol01_FINAL_23_11_2011.pdf

 

Seminários sobre a pesquisa relacionada às redes sociais para disseminação do conhecimento

http://www.agr.feis.unesp.br/manhadainovacao_29_agosto_2012.php

http://www.fapeam.am.gov.br/redes-sociais-e-dinamizacao-da-inovacao-serao-tema-da-manha-de-inovacao-em-sp/

 

A DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICO-CIENTÍFICO NAS REDES SOCIAIS COMO APOIO À INOVAÇÃO

Daniela Maria Cartoni -Revista EDICC UNICAMP -  v. 1, n. 1 (2012)

http://revistas.iel.unicamp.br/index.php/edicc/article/view/2357

 

Contributions of Social Networking for Innovation

Daniela Maria Cartoni, Nanci Gardim, Sérgio Caballero, Marco Antonio Silveira

Special Issue on Selected Papers from ALTEC 2011. Selected February 11, 2013 J. Technol. Manag. Innov. 2013, Volume 8, Special Issue ALTEC

http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/1201

ou

http://www.scielo.cl/pdf/jotmi/v8s1/art46.pdf

 

A Contribuição das Redes Sociais para a Disseminação do Conhecimento e Apoio à Inovação

Daniela M. Cartoni – Nanci Gardim – Sergio O. Caballero – Felipe O. Martinelli - Marco A. Silveira

http://www.cti.gov.br/images/stories/cti/gaia/artigos/altec06%20redessociaisdaninancisergiofelipemarco.pdf

 

 

A seguir,conteúdo publicado sobre Gestão do Conhecimento

 

Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional (por Daniela Cartoni)

Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma cultura de criação e compartilhamento do conhecimento, baseada na aprendizagem organizacional. Transformar o conhecimento em valor nas organizações tem sido um dos maiores desafios.

Disponível em: http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/viewFile/69/67

 

Lição aprendida e passada adiante

CARTONI, D. M. Revista Pellegrino, São Paulo, n 18, dez 2011, p. 15-16.

Disponível em: http://www.pellegrino.com.br/revista/materias.asp?q=li%E7%E3o%20aprendida&id=917